科学导报讯 通讯员刘洋 彭孟莹  晋能控股煤业集团塔山矿以党纪学习教育为契机，压紧压实全面从严治党主体责任，坚定不移地以自我革命的精神深化党风廉政建设，为营造风清气正的企业发展环境提供有力保障。

　　坚持制度在前。塔山矿结合实际情况，修订完善了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《效能监察实施细则》《作风建设有关规定》等24项制度，形成了严密的党风廉政制度建设体系。不断健全完善权力运行制约机制，持续抓好制度“废、改、立”专项工作，加大对各业务部门的制度建设及执行情况监督检查力度，强化管理制度执行效能，形成制度管人、流程管事的长效机制，扎紧了制度的“牢笼”。秉承“严管就是厚爱”的工作理念，该矿深化重点领域和关键岗位的制度建设，从强化内部监督入手，合理构建规范化监督管理体系，加强对各级领导干部和业务部门履行“一岗双责”的监督，确保反腐倡廉各项制度落实到位，让制度成为不可触碰的“高压线”，形成“不敢腐”的震慑。

　　扛牢主体责任。塔山矿严格落实全面从严治党主体责任，认真履行好党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”责任，坚持“管业务必须管一切”，把党风廉政工作贯穿于分管业务之中，做到生产经营延伸到哪里，党风廉政建设就要跟进到哪里，全力推进全面从严治党向纵深发展、向基层发展。此外，该矿主动压实责任链条，常态化做好以案促改“回头看”工作，持续巩固提升整改质量，以全面建设清廉国企为抓手，对标对表全面建设清廉国企10方面65项考核内容，聚焦重点人、重点事、重点领域和关键环节，抓监督严考核，切实把管党治党的监督责任履行好。全力做好“止损挽损”“两不一欠”相关工作，化解历史旧账、兑现政策承诺、清理拖欠账款。持续深化细化全面从严治党“四责协同”机制，着力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，以政治生态清朗、企业风清气正、干部履职清廉，助推企业高质量发展。

　　严明纪律建设。面对新形势、新任务，塔山矿坚持警示教育常态化，定期组织党员干部通过党委理论中心组、“三会一课”、主题党日活动、观看警示教育片等方式加强党纪国法警示教育，把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重点工作，同时将各类违反中央八项规定精神典型案例编辑成《廉政月刊》下发至各党支部，进一步提高党员干部思想认识，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。该矿始终坚持党性党风党纪一起抓，对“四风”隐形变异问题寸步不让，发现一起，查处一起，通报一起;并把形式主义、官僚主义作为“四风”整治的重点，坚决查处工作中不担当、不作为、打折扣、搞变通等典型问题;持续巩固“清风、清朗、利剑”专项行动成果，从源头上铲除不正之风的滋生土壤，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，擦亮为民务实清廉的政治本色。

　　强化日常监督。塔山矿全面构建党风廉政日常监督体系，进一步明确纪检监察职责，以紧盯重点领域、关键环节，靶向发力、持续整治为重点，坚持“党委工作部署到哪里，纪检监督就跟进到哪里”的工作思路，紧盯关键领域，加强对监督对象尤其是“关键少数”的日常监督和规范化管理，有效推动领导干部履职尽责。同时，围绕各类制度漏洞、招标采购、库房物资出入库管理、重点岗位廉政风险等方面开展专项整治，认真排查重点领域、关键环节的风险点，制定廉洁风险防控措施，实行纪委工作人员包保监督制度，通过“打招呼、敲警钟、早提醒”实现抓早抓小抓苗头。同时，重点对基层单位薪酬分配制度、“三签字、四公开、五上墙”制度、奖励分配机制不均、不透明、不公开等执行情况进行精准监督，切实保护职工利益。