二季度以来，在山西焦煤集团通报的“四不两直”安全督导检查情况中充分暴露出各级干部职工在工作中仍存在着对安全生产工作不重视，执行落实安全生产工作安排部署不严格、不到位，个别存在有令不行、有禁不止等问题。因此，各部门各单位要高度重视、全员配合、律己求安。

　　提高站位，切实扛牢“责任”这个关键。无论是谁没有责任感，都是“不放心的人”，“不放心的人”就可能做出不放心的事。安全生产是硬性任务也是刚性指标，每个人都要明责知责、担责尽责，时刻保持“时时放心不下”的责任意识和“一日无为，三日难安”的工作心态，以“有责”的自觉各司其职、履职于行，以“有方”的智慧通力合作、攻克难关，把责任压实到“最后一公里”，才能形成安全生产的强大合力，保障安全工作平稳有序进行。

　　履职尽责，不断转变干部工作作风。肩上有担子、头上有指标才会有压力有责任，若是该管的不管该问的不问，只做表面功夫就会出乱子。干部职工要力戒形式主义、官僚主义，不作秀、不摆架子，深入基层，现场了解、解决实际问题，不能有“写在纸上、说在嘴上，却落实不到行动上”的漂浮作风。要思想和行动保持一致，主动作为，摒弃一切厌战情绪和松懈苗头，时刻绷紧安全弦，不能把习惯的普遍现象当作合理行为。要敢抓敢管，坚持实的作风、铁的纪律，涵养一身正气，不能做的事坚决不做，坚定不移守牢原则和底线。

　　要下足功夫，不折不扣抓好落实。只有把“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力有机结合，工作才能见实效。广大干部职工要付出非常之力，认真贯彻落实集团公司关于安全生产的各项规定、安全会议部署和安全一号文件精神，执行好“五环”操作法、干部值班值守及跟班带班制度、非常规作业管理等，全面排查安全隐患，防控化解风险，遏制事故发生。要用好问责利器，把反向的硬约束当作正向的严要求，坚持失责必问、问责必严，以问责倒逼落实。

　　安全工作只有起点没有终点，只有高压线没有及格线。这就要求广大干部职工牢记安全第一不动摇，强化责任落实不放松，推进安全工作不减速，为企业营造安全稳定环境。