科学导报讯 通讯员吴若  安全是企业生存之本。晋控电力坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府安全生产决策部署，按照晋能控股集团“六个必须坚持”和“法、严、硬、预、责”五字要求，准确把握企业高质量发展进程中安全发展面临的新要求、新课题，立足企业实际，充分发挥“136”安全管理模式在提升企业安全管理质量的关键作用，推动企业高质量发展和高水平安全良性互动，奋力为高质量发展筑牢安全“底色”。

　　安全理念深入人心。晋控电力坚持“员工至上，生命至上”，以安全文化为引领，不断创新方式方法，引导员工将“我要安全、我会安全、我能安全”逐渐转变为思想自觉和行动自觉。通过专题讲座、班前会、演讲等方式，进行安全思想、安全责任、安全价值观教育，让职工对安全文化入脑入心;全方位构建企业安全文化空间，利用网络、报纸、电显屏、条幅标语、安全宣传栏、安全文化墙等平台，时时处处让职工看到，使其耳濡目染、潜移默化，增强职工对安全理念的认知和理解;在各类安全学习中让职工做好学习笔记，通过培训、考试和安全知识竞赛等，牢记安全文化理念，营造“人人讲安全、处处保安全、事事重安全”的安全生产氛围。各级党员领导干部积极发挥模范带头作用，以身作则、以上率下，有效促进全员安全认识的升级定位，推动企业安全生产行稳致远。

　　安全培训常抓不懈。晋控电力临汾热电公司VR安全作业过程仿真体验设备首次亮相在2024中国国际应急救灾装备技术展览会上，高精度的模拟和逼真的场景再现，让智能安全教育培训不再“纸上谈兵”。结合公司发展战略和全年重点工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，晋控电力倾力打造“线上+线下”职工技能“加油站”，有计划、有步骤、按类别对员工进行教育和培训，持续提升员工职业能力和素质能力。陆续举办了安全知识、班组长综合能力提升、智能化新技术应用推广、燃料管理、应急管理等培训班，学习内容涵盖专业技术知识、典型故障处理和事故案例分析、现场设备常见故障处理等。同时，充分依托“长治技能鉴定站、侯马培训中心+X”培训基地，最大限度盘活师资力量，通过现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式，让职工在学习中交流，在交流中成长。

　　安全监管落实到位。晋控电力严格落实“一岗双责”，持续推进周四安全日活动，仔细排查生产现场存在的深层次、系统性问题，针对如何提升安全管理基础提出具体要求。压实各级责任，强化检查验收环节责任落实，对查出的问题按照“三定五落实”要求落实整改计划，全力消除安全隐患，全面提升设备安全稳定运行。同时，将安全绩效考核作为安全生产根本制度，坚持“管结果与管过程”并重，突出结果考核、重点工作推动和过程监督检查，不断丰富考核内涵，提高考核的针对性和实效性，激发全员主动抓安全、全力保安全的积极性，确保安全制度高效执行、安全监管落实到位。