科学导报讯 通讯员石慧芳  为进一步增强全体干部职工廉洁自律意识，切实做好，晋能控股集团潞阳公司结合实际，紧抓“学习、提醒、监管、宣传”四个环节，持续加强党风廉政建设。

　　坚持学习教育在前。该公司常态化做好节日节前、新任干部纪律教育，既运用反面典型的警示教育震慑作用，又利用理论学习中心组学习、早调会、班前会等时机开展党纪学习教育，学习《国有企业管理人员处分条例》。

　　坚持谈话提醒在前。该公司完善书记谈话提醒制度，围绕当前存在的突出问题、工作、生活、家庭情况等内容，采取“面对面”班子成员全员谈、新任干部及重点岗位人员重点谈等方式，分层次、逐个谈话提醒1550次，切实了解其思想状况、工作压力、个人实际困难等情况，帮助引导大家珍惜宝贵的政治生命和珍惜组织的信任。

　　坚持监督管控在前。该公司把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党的突出位置，通过抓“关键少数”带动“绝大多数”。着力“抓早、抓小、抓苗头、抓预防”的工作导向，紧盯滋生腐败关键环节，对各级干部的办公室、公务用车、手机等进行排查监督。切实引导全员警醒做事，营造风清气正、团结和谐、安全有序的工作环境。