“奋力开创建设具有国际竞争力清洁能源品牌企业的崭新局面”——潞安集团董事长李晋平。在日前潞安集团召开的职代会上,董事长李晋平作了工作报告时,提出了未来潞安的发展方向。
李晋平首先回顾了潞安集团2016年以来取得的成绩。他说,2016年以来,潞安集团各项经济指标稳步向好,经济运行进一步呈现出转折性、趋势性好转态势。煤炭产量实现7432.96万吨,营业收入1600.20亿元,增加值252.68亿元,投资总额151.33亿元,利润2.16亿元。特别是先进产能矿井产量、实体经济营业收入、重点项目投资、实现利润等指标,走出连续三年多的下滑局面,呈现出企稳回升的态势。省内煤矿百万吨死亡率为零,地面单位安全事故为零,成为全国唯一一家连续17年蝉联“安康杯”竞赛优胜杯的企业。
李晋平指出,潞安全年主要预期指标为:原煤产量8780万吨;煤基合成油品25万吨油品当量;尿素25万吨;苯胺12万吨;太阳能产品650MW;营业收入1550亿元;利润完成省国资委考核指标;增加值280亿元;总投资100亿元。约束性指标:原煤生产综合能耗控制在6.0千克标准煤/吨以下;洗煤电力单耗控制在6.18千瓦时/吨以下;坚决杜绝较大及以上生产安全事故,煤矿百万吨死亡率确保0.1以下,力争实现事故为零。要以“三个三”为总抓手,即突出“三个转变”,推进“三大转型”,完善“三个模式”。
突出“三个转变”,
在提升发展质量和效益上实现新突破 由生产主导型向现代营销型转变。加快以客户为中心的营销型企业建设营销是企业的命脉工程、龙头工程,要加大营销体制机制改革力度,大力推进全员营销,加快构建市场主导的现代营销型企业。完善提升大营销体系。坚持市场导向,完善生产、洗选、储存、装车、运输、销售一体化调度运行机制,提升快速装车能力;强化煤炭产品与润滑油、高端蜡、牡丹油及下游产品、化肥等营销一体化布局,实现协同效应最大化;积极广泛拓展牡丹油及下游产品高端外销平台;实现由润滑油生产企业向“综合服务商”转变。
统筹优化营销资源配置。打造“集成式营销”新模式,实现跨区域平台资源联动;实现营销渠道、品牌、客户资源、信息、物流和人力资源的共享;强化“人人都是营销员”理念,形成集团上下“层层抓营销、人人谋市场”的新局面;构建完善与营销业绩挂钩的差异化激励机制。强化“全网营销”理念,增加线上交易占比;探索开展煤炭期货交易,进一步降低煤炭交易成本,拓展营销渠道;探索建立集团云数据中心,开展基于移动互联网的现代营销。
由资源依赖型向创新驱动型转变。加快以科技为引领创新型企业建设,坚持以“打造创新型企业、培育智慧型员工”为主线,整合集聚创新资源,形成全方位的创新驱动体系,加快创新成果转化为现实生产力。持续推进高端创新平台建设,完善煤炭转型升级综合创新研究院运行机制,形成一批新成果。构建完善创新驱动保障机制。完善创新考核激励机制,实施“全员创新行动计划”,系统推进全员创新体系,激发更多活力。建设集创业孵化、创业服务、创业培训等于一体的综合创业孵化示范基地。加大创新人才开发培养力度。全面落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,完善人才管理体制机制。
由传统的重生产管理向重经营管理、商业模式和资本运营转变。加快以效益为中心的现代管理体系建设效益是企业的生命,资金是企业的血液,必须强化企业的市场经营主体意识,提高经营管理水平,构建完善商业模式,推进资本运营,充分发掘“利润源”,实现效益最大化。
实现生产布局集中化、要素配置集聚化、现场管理集约化、效率效益最大化;深化全面预算管理,强化资金集中管理,完善内控制度,建立全方位的投资风险防控体系;深化降本增效,构建最优成本控制走廊和管控单元;深化创新创效,加大技术攻关及新技术推广应用力度;深化管控见效,全力推进集团大供应体系建设。
依靠关键技术突破带动传统煤化工改造升级,构建“高端技术输出+低端联合”价值增值商业模式;对接资本市场培育新动能,构建“高科技+现代资本”深度融合商业模式;着眼国际国内市场布局,构建“高端产品+现代服务”品牌营销商业模式。深化产融结合,打造潞安资本,加强财务公司运营管理;加强同业合作,引进外部资金投资集团债券。积极参与对商业银行、基金公司、期货公司等股权投资。努力提高监管评级,化解流动性风险。打造辐射全国、面向国际的投资开放平台,实现资金效能最大化和融资成本最优化。
推进“三大转型”,
打造具有强大竞争力的中高端现代产业体系 优化提升煤炭基础产业,坚定不移做好“煤文章”进一步巩固、提升煤炭产业优势。构建完善集约高效生产新模式。重点推进煤炭安全高效绿色开采关键技术突破,大力推广沿空留巷无煤柱开采技术技术应用等,加大充填开采工程技术攻关,探索实施智能煤矿及无人化矿井建设关键技术与示范工程;深入实施集约高效管理,统筹盘活人力资源,探索组建专业化安装回收队伍。加快推进后劲工程;加快推进整合矿井达标达产达效工程。制定工作方案及考核激励机制,取得阶段性成果,确保2~3年内整合矿井全部达标达产达效;积极推进煤炭清洁高效利用。
做强做优新型高端现代煤化工,培育做强以太行润滑油为标志的煤基高端产品品牌加快项目建设,做好产品开发、品牌推介和市场营销,推动产业走向高端、产品趋向终端。扎实推进180项目投料试车。加快推进配套建设的60万吨/年异构脱蜡项目、4万吨/年长链氯化石蜡等项目;加快推进煤基合成油提质增效,通过系统优化、精益管理,持续推进企业提质增效;加快煤基精细化学品新产品开发;推进钴基费托合成技术优势放大,对省内相关企业进行调研,进行钴基费托合成技术推广;抓住“一带一路”战略机遇,加快布局和推进相关合作项目;大力推进传统煤化工转型升级。进一步延伸特色化工和精细化工产业链,培育新的经济增长点;推进生物化工发展。积极探索和推进生物产业,储备具有良好发展前景的好项目。
大力发展生物健康产业,培育做强以牡丹油为标志的生物健康品牌抓住新一轮消费升级的机遇,开发培育生物健康产业,打造以“牡丹油”为标志的生物健康品牌。加快推进油用牡丹育苗、种植与深加工基地建设,年内完成“油用牡丹技术开发与集成示范项目”攻关;积极推动野樱梅产业规范有序发展;推进医养一体运行;加快高端生态老陈醋项目建设,用足用好转型综改政策,借势“一带一路”“央企入晋”等,全面盘活辅助产业;加快光伏产业高效电池、组件扩产启动计划,进一步参与光伏扶贫、发力分布式项目;装备制造产业把握“中国制造2025”规划重大机遇,加快“六个转变”建成华北地区最大的变频器检测中心,着力打造集设计、研发、制造、服务于一体的高端装备“智造”新高地;建筑建材产业加快推进整合重组,构建“设计、开发、施工、监理、物业、建材”一体化产业格局;物流贸易产业进一步规避经营风险,推进实体化、专业化、信息化、网络化、规模化发展。 完善“三个模式”,
为企业平稳运行和健康发展提供坚实保障 构建完善具有潞安特色的党建工作新模式。全面加强和改进党建工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展维护核心见诸行动主题教育,引导广大党员不断增强“四个意识”、争当“四讲四有”合格党员;坚决贯彻省委《在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》,明确党组织研究讨论的前置程序,充分发挥党组织的政治核心作用等工作,把党建工作渗透到企业改革发展各项任务、各个环节中。
进一步加强企业文化建设和道德文明创建活动。加强开放创新、合作共赢、依法守信、效益为本的市场化企业文化理念建设;深入开展社会主义核心价值观教育,完善提升道德文化建设体系,做好典型培养选树,发挥示范引领作用;倡导“撸起袖子加油干”的担当精神等风范,打造道德与文化文明建设新高地。全力营造“为担当者担当、为负责者负责”的发展环境。建立完善激励干部担当作为干事创业制度、支持干部改革创新合理容错制度和不作为不担当的问责制度;全面落实省委、省政府优化营商环境的各项部署,制定实施方案;持续改进干部工作作风,进一步提高工作效能效率。
构建完善深化改革的“潞安模式”。完善现代企业制度。健全公司法人治理结构,集团及各子公司建立健全董事会议事决策机制;规范集团及子公司党委会、董事会、监事会、经理层的功能定位与运行模式;加强集团管控体系建设,制定完善机构定编、定员、定岗方案,完成集团及各子分公司机构改革,精简优化法人层级。
深化混合所有制和股权多元化改革。有序推进清产核资,推进土地和采矿权重估及资源资产化工作,积极推进建设银行、工商银行的债转股落地工作;有序推进煤基清洁能源公司与AP公司以及相关公司间合作等;建立以股权为纽带、技术创新成果为载体的技术公司等工作。深化三项制度改革。党管干部原则同市场化选聘相结合,建立与现代企业制度相适应的市场化选人用人机制改革;完善下发《潞安集团员工管理办法》,建立科学用工的约束机制。改革薪酬分配制度,构建以岗位工资为基础、以效益和业绩为重点的薪酬分配制度。大力推进专业化管理和瘦身健体。调整优化产业结构,优化配置资源,推进专业化运营,提升发展质量和效益;加快剥离企业办社会职能;积极稳妥推进厂办大集体改革。构建以“国际化管理+民营化机制”为特征的潞安管理运行机制。以深化改革为契机,树立国际化视野和思维,对接国际化平台、开发国际化市场,促进企业核心竞争力和可持续发展能力进一步提升。
构建完善“369”大安全管理模式。大力推进煤矿安全生产标准化建设。积极构建风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标“三位一体”的煤矿安全生产标准化体系;以“三个到位”推动“369”大安全管理的落实。分别是责任到位,执行到位,考核到位,并作为安全大检查的重点内容,实现标准化、制度化。
完善现代煤化工安全管理。牢固树立“跑冒滴漏就是事故”的理念,建立有毒有害气体监测监控预警平台,在危险化学品企业深入推进安全生产标准化工作,进一步构建完善危险化学品企业安全生产标准化体系,切实加强危险化学品企业应急处置体系建设,全面提升危险化学品企业的应急救援能力和安全管理水平。
加强环境安全管理。严格落实环保工作“八个到位”的部署要求;统筹推进平安矿区建设。把矿区维稳工作作为一项重要政治任务来抓,严格落实“党政同责、一岗双责”,超前主动开展隐患排查和矛盾化解工作,扎实做好治安综合治理,全力维护矿区和谐稳定大局,为党的十九大胜利召开营造良好环境。
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