本报讯(通讯员张鹏飞)今年以来，晋能控股煤业集团王村煤业党委要求机关进行每周二的政治理论学习，经过近一年来的学习和实践，学出了新气象。机关所有人员在深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论中结合实际、创新方法，注重学习的科学性、针对性、趣味性和实效性，激发了全体机关干部员工的学习理论、干事创业的热情的激情，实现了机关全员学习，向建设学习型机关迈出了坚实的步伐。

　　合理安排，突出理论学习科学性。按照煤业公司党委的统一部署和安排，紧紧围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，立足机关职能，科学制定各单位《2021年度本单位学习计划》《机关干部党员学习计划》和《“三会一课”“主题党日”学习计划》，分类分层次对全体机关人员的理论学习目标、内容、时间、方式进行总体规划。今年以来，先后组织学习30多场次高达800余人次进行集中学习。在学习内容的安排上，将国家大政方针学习与本单位本部门实际有机结合，强化基础学习，融入岗位培训，不断实现理论与实践的融合贯通。

　　量体裁衣，突出理论学习针对性。一是机关科室负责人“先行学”。按照“随需随学”的方式，以不低于“周碰头”的频率，组织本单位人员集中学习和专题研讨，及时跟进习近平总书记最新重要讲话精神和理论成果，及时传达党中央、省、市、集团公司最新的工作指示。还及时传达习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示，对全煤业公司员工疫情防控纪律、普法知识等工作及时作出部署，做到非常时期忙而不乱、特殊时期有条不紊;二是机关副职干部“练中学”。每次会上听取工作计划、部署、汇报、总结，围绕工作重点、难点共同确定工作目标、讨论解决方案、制定工作措施，在应对实际问题的过程中培养和提升机关副职干部办事的综合能力;三是青年员工“花样学”。组办青年员工兴趣小组，借助道德讲堂、“法治进机关”、民法典宣讲等多种形式让青年员工走上讲台，PK业务技能、推广理论宣讲，全面增强政治觉悟，提升理论积累。

　　灵活设计突出理论学习趣味性。一是线上学习多种多样。利用“学习强国”平台通报学习排名情况，激发员工学习兴趣，在学习交流群带头分享学习要闻，掀起学习热潮，交流学习体会，探讨学习问题，形成比学赶超的线上学习氛围;二是线下活动精彩纷呈。组织青年员工开展“书香王煤、建功时代”读书分享会20多次，先后有100多人参加了读书分享，培养青年员工“爱读书、读好书、善读书”的文明新风;组织党员参观集宁战役纪念馆、平型关大捷纪念馆、大同市红色纪念馆，传承红色基因，弘扬优良传统，进一步强化机关员工担当意识、忠诚履职尽责;组织志愿服务队队员到恒安新区等社区开展主题志愿活动，切实提升机关员工理论联系实际、理论指导工作的实操能力。

　　学以致用，突出理论学习实效性。坚持立足工作实际，把指导实践、解决问题、推动工作作为学习的出发点和落脚点。机关人员先后下基层达200多人次，与基层员工共同探讨基层工作，将相关意见进行整理汇总向煤业公司领导提供决策依据，实现机关与基层工作结合起来，建设服务型机关，真正将学习成效转化为推动机关工作的生动实践和显著成效，做到学而知、学而用、学而行。